FORMATIONS
FORMATION en entreprise, pour les salariés
FORMATION être présent à son soi, pour tous
Les FORMATIONS sont de 2 ordres, la formation en entreprise, pour les salariés et
la formation être présent à son soi, pour tous.
FORMATION EN ENTREPRISE, POUR LES SALARIÉS
La formation en entreprise, pour les salariés se déroule en intra-entreprise.
Les stagiaires en formation sont tous de la même entreprise demanderesse.
ATOUTSMILE est mobile en OCCITANIE avec la formation en entreprise, pour les salariés.
Les groupes en formation sont au maximum de 6 stagiaires.
Les 3 formations proposées sont :
- Gestion de l'émotion, stress, 2 jours - 1100 €* par jour
- Gestion de conflit, 3 jours - 1100 €* par jour
- Communiquer en Communication NonViolente, pour les salariés, 4 + 2 jours - 1250 €* par jour
* Les tarifs sont nets de taxe conformément à l'article 261-4-4°a du CGI qui
exonère de TVA les organismes de formation professionnelle continue qui en font la demande.
FORMATION ÊTRE PRÉSENT À SON SOI, POUR TOUS
La formation être présent à son soi, pour tous a lieu uniquement chez ATOUTSMILE.
Les groupes en formation sont au maximum de 6 stagiaires.
Les 4 formations proposées sont :
- Rôle des émotions, 2 jours - 320 € les 2 jours
- Communiquer en Communication NonViolente, 2 jours - 320 € les 2 jours
- Se perfectionner en Communication NonViolente, 1 jour - 160 €
- Être en amour de soi, 5 jours - 800 € les 5 jours
ÉMOTION
L'ÉMOTION n'est ni positive, ni négative.
Elle est agréable ou désagréable.
La colère est par exemple, une émotion désagréable.
Elle peut anéantir comme stimuler.
L'addiction à la colère pour se stimuler existe bel et bien.
COMMUNICATION
La communication se teinte différemment selon l'émotion.
Par exemple :
Enthousiaste, on en dit trop.
Embarrassé, on en perd ses moyens.
Agacé, le ton monte.
Le vocabulaire peut changer avec la nature et l'intensité de l'émotion.
Il peut devenir vulgaire et grossier.
La nuit porte conseil.
L'émotion peut se modifier pendant la nuit.
Après la peur, on peut être rassuré.
De la tristesse, on peut passer à l'apaisement et
l'angoisse peut devenir de l'acceptation.
La communication évolue avec l'émotion.
Elle est constructive après une nuit de sommeil.
Avec une insomnie, l'émotion s'exacerbe et la communication n'est alors plus constructive.
Les émotions sont le socle de la communication.
COMMUNICATION NONVIOLENTE
La Communication NonViolente prend en compte l'émotion.
La NonViolence vient de la prise en compte émotionnelle des personnes.
Elle demande à chacun de prendre la responsabilité de son émotion.
La Communication NonViolente se déroule en 4 étapes :
1- Observation dénuée de jugement moralisateur
2- Identification des sentiments
3- Identification des besoins
4- Faire une demande
La Communication NonViolente facilite la communication pour rendre les relations de qualité.
Elle intervient chez ATOUTSMILE en formation en entreprise, pour les salariés et en formation être présent à son soi, pour tous.
APPORT FORMATION
L'APPORT de la FORMATION est la connaissance supplémentaire pour
monter en compétence.
CONNAISSANCE
La connaissance est ce que l'on sait pour l'avoir appris.
La formation apporte de la connaissance supplémentaire à ce que l'on sait déjà.
On peut vouloir acquérir de nouvelles connaissances dans le cadre de son métier et
de son épanouissement.
Par exemple, on peut vouloir se former avec :
- La formation en entreprise, pour les salariés
- La formation être présent à son soi, pour tous
COMPÉTENCE
La compétence s'obtient de la mise en pratique de la connaissance.
La mise en pratique de la connaissance démarre en formation.
Les formations en Communication NonViolente proposent par exemple,
80% de mise en pratique.
POURQUOI SE FORMER
POURQUOI SE FORMER répond au constat :
Savoir qu'on ne sait pas.
CYCLE DES CONNAISSANCES
Le cycle des connaissances décrit le parcours de la connaissance.
Il présente les différents niveaux de conscience de soi dans le processus d'apprentissage.
Les 4 étapes du cycle des connaissances :
1- Ne pas savoir qu'on ne sait pas
2- Savoir qu'on ne sait pas
3- Savoir qu'on sait
4- Ne plus savoir qu'on sait.
COMPÉTENCE INCONSCIENTE
4
Ne plus savoir qu'on sait
Expérience
Savoir
qu'on sait
3
COMPÉTENCE CONSCIENTE
INCOMPÉTENCE INCONSCIENTE
Perfectionnement
Connaissance
1
Ne pas savoir qu'on ne
sait pas
Inconfort
Savoir qu'on ne sait pas
2
INCOMPÉTENCE CONSCIENTE
EXEMPLE
Une personne entend parler de la Communication NonViolente.
Elle trouve sur internet les 4 étapes de la Communication NonViolente.
Elle s'y exerce seule.
En situation, le résultat n'est pas probant.
Elle est dans l'inconfort.
Elle passe de l'étape 1 à l'étape 2 :
1- Ne pas savoir qu'on ne sait pas.
2- Savoir qu'on ne sait pas.
La personne s'inscrit en formation de Communication NonViolente.
Elle détient la connaissance.
La personne est à l'étape 3 :
3- Savoir qu'on sait.
Elle est consciemment compétente.
La personne fait l'expérience de la Communication NonViolente dans sa vie professionnelle et dans sa vie personnelle.
L'utilisation de la Communication NonViolente lui est quasi automatique.
La personne est à l'étape 4 :
4- Ne plus savoir qu'on sait.
Elle est inconsciemment compétente.
La personne décide de se perfectionner.
Elle revient en formation et démarre un nouveau cycle à l'étape 1.
Elle découvre des axes d'amélioration à sa pratique et acquiert de nouvelles connaissances pour
une pratique plus aboutie de la Communication NonViolente.
PERFECTIONNEMENT
Le perfectionnement en Communication NonViolente est proposé par ATOUTSMILE.
Il est ouvert aux personnes qui ont suivi la formation " Communiquer en Communication NonViolente " de la formation être présent à son soi, pour tous.
Il a lieu 1 samedi tous les 3 mois.
Le tarif est de 160 €.
SE FORMER EST UNE HISTOIRE D'AVENIR
Se former prépare l'avenir.
Le présent déterminant le futur, se former est une action du présent pour le futur.
