FORMATIONS
FORMATION être présent à son soi, pour tous
FORMATION en entreprise, pour les salariés
Les FORMATIONS sont de 2 ordres, la formation être présent à son soi, pour tous et
la formation en entreprise, pour les salariés.
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FORMATION ÊTRE PRÉSENT À SON SOI, POUR TOUS
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La formation être présent à son soi, pour tous a lieu chez Atoutsmile.
Les groupes en formation sont de 6 personnes maximum.
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Les 3 formations proposées :
- Rôle des émotions - 2 jours - 320€
- Communiquer en Communication NonViolente - 2 jours - 320€
- Être en amour de soi - 5 jours - 750€
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FORMATION EN ENTREPRISE, POUR LES SALARIÉS
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La formation en entreprise, pour les salariés a lieu en intra entreprise.
Les stagiaires en formation sont tous de la même entreprise demanderesse.
Atoutsmile est mobile en Occitanie pour la formation en entreprise.
Les groupes en formation sont de 6 personnes maximum.
Les tarifs sont nets de taxe.
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Les 3 formations proposées :
- Gestion de l'émotion, stress - 2 jours - 1100€ / jour
- Gestion de conflit - 2 jours + 1 jour - 1100€ / jour
- Communiquer en Communication NonViolente, pour les salariés - 4 jours + 2 jours - 1250€ / jour
ÉMOTION
L'ÉMOTION n'est ni positive, ni négative.
Elle est agréable ou désagréable.
Par exemple, la colère est une émotion désagréable.
Elle peut anéantir comme stimuler.
L'addiction à la colère pour se stimuler est bien réelle.
COMMUNICATION
La communication se teinte différemment selon l'émotion.
Par exemple :
Enthousiaste, on en dit trop.
Embarrassé, on perd ses moyens.
Agacé, le ton monte.
Le vocabulaire peut changer avec la nature et l'intensité de l'émotion.
Il peut devenir vulgaire et grossier.
La nuit porte conseil.
L'émotion peut se modifier pendant la nuit.
Après la peur, on peut se sentir rassuré.
De la tristesse, on passe à l'apaisement.
L'angoisse devient de l'acceptation.
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La communication évolue avec l'émotion.
Elle est constructive après une nuit de sommeil.
Dans le cas d'insomnie, l'émotion s'exacerbe.
La communication n'est pas constructive.
Les émotions sont le socle de la communication.
COMMUNICATION NONVIOLENTE
La Communication NonViolente prend en compte l'émotion.
La NonViolence vient de la prise en compte émotionnelle des participants.
Elle demande à chacun la responsabilité de son émotion.
La Communication NonViolente se déroule en 4 étapes :
1- Observation sans jugement réprobateur
2- Identification des sentiments
3- Identification des besoins
4- Faire une demande
La Communication NonViolente facilite la communication et les relations de qualité.
Elle intervient chez Atoutsmile en formation être présent à son soi, pour tous et
en formation en entreprise, pour les salariés.
APPORT FORMATION
L'APPORT de la FORMATION est la connaissance supplémentaire pour
monter en compétence.
CONNAISSANCE
La connaissance est ce que l'on sait pour l'avoir appris.
La formation apporte de la connaissance supplémentaire à ce que l'on sait déjà.
On peut vouloir acquérir de nouvelles connaissances dans le cadre de son métier et
de son épanouissement.
Par exemple, se former sur :
- Le rôle des émotions
- Communiquer en Communication NonViolente
- Être en amour de soi
- Gestion de l'émotion, stress
- Gestion de conflit
- Communiquer en Communication NonViolente, pour les salariés
COMPÉTENCE
La compétence s'obtient de la mise en pratique de la connaissance.
La mise en pratique de la connaissance démarre en formation.
Par exemple, les formations en Communication NonViolente présentent
80% de mise en pratique.
POURQUOI SE FORMER
POURQUOI SE FORMER répond au constat :
Savoir qu'on ne sait pas.
CYCLE DES CONNAISSANCES
Le cycle des connaissances décrit le parcours de la connaissance.
Il présente les différents niveaux de conscience de soi dans le processus d'apprentissage.
Les 4 étapes du cycle des connaissances :
1- Ne pas savoir qu'on ne sait pas
2- Savoir qu'on ne sait pas
3- Savoir qu'on sait
4- Ne plus savoir qu'on sait.
COMPÉTENCE INCONSCIENTE
4
Ne plus savoir qu'on sait
Expérience
Savoir
qu'on sait
3
Perfectionnement
Connaissance
COMPÉTENCE CONSCIENTE
INCOMPÉTENCE INCONSCIENTE
1
Ne pas savoir qu'on ne
sait pas
Inconfort
Savoir qu'on ne sait pas
2
INCOMPÉTENCE CONSCIENTE
EXEMPLE
Une personne entend parler de la Communication NonViolente.
Elle trouve sur internet les 4 étapes de la Communication NonViolente.
Elle s'y exerce seule.
En situation, le résultat n'est pas probant.
Elle est dans l'inconfort.
Elle passe de l'étape 1 à l'étape 2 :
1- Ne pas savoir qu'on ne sait pas.
2- Savoir qu'on ne sait pas.
La personne s'inscrit en formation de Communication NonViolente.
Elle détient la connaissance.
La personne est à l'étape 3 :
3- Savoir qu'on sait.
Elle est consciemment compétente.
La personne pratique la Communication NonViolente dans sa vie professionnelle et personnelle.
Pratiquer la Communication NonViolente devient automatique.
La personne est à l'étape 4 :
4- Ne plus savoir qu'on sait.
Elle est inconsciemment compétente.
La personne décide de se perfectionner.
Elle revient en formation et démarre un nouveau cycle.
Elle découvre des améliorations à donner à sa pratique.
Elle acquiert de nouvelles connaissances.
Elle est prête pour une pratique plus aboutie de la Communication NonViolente.
PERFECTIONNEMENT
Le perfectionnement en Communication NonViolente est proposé par Atoutsmile.
Il est ouvert aux personnes qui ont suivi la
formation "Communiquer en Communication NonViolente" de la
formation être présent à son soi, pour tous.
Il a lieu 1 samedi tous les 3 mois.
Le tarif est de 160€.
SE FORMER, UNE HISTOIRE D'AVENIR
Se former prépare l'avenir.
Le présent détermine le futur.
Se former est une action du présent pour le futur.
