COACH CERTIFIÉ
ORGANISME DE FORMATION

Le COACH CERTIFIÉ RNCP NIVEAU 7 a validé une formation de coach professionnel du RNCP, Répertoire National des Certifications Professionnelles, qui alloue un niveau de qualification de 1 à 8 à chaque formation, le niveau de qualification à 8 étant le niveau le plus élevé décerné à une formation. Madame Brodeau a validé une formation de COACH PROFESSIONNEL du RNCP ayant un niveau de qualification à 7 et son travail de mémoire a porté sur l'AMOUR DE SOI. MADAME BRODEAU est depuis COACH CERTIFIÉ RNCP NIVEAU 7.

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CONTRAT DE COACHING

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Le contrat de coaching établi d'un commun accord, définit le cadre de travail de

l'accompagnement de coaching du coaché par le coach certifié.

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Les termes du contrat de coaching reprennent les clauses suivantes :

- Coaché

- Coach certifié

- Nombre de séances

- Tarif

- Demande

- Objectif

- Engagement réciproque

 

 

ENGAGEMENT RÉCIPROQUE

  

L'engagement réciproque régit le bon déroulement de travail de coaching du coaché par le coach certifié. Il reprend les engagements du coaché à son coaching, les engagements du coach certifié à son métier de coach professionnel et donne la feuille de route des bons procédés de l'accompagnement de coaching du coaché par le coach certifié.

 

Le coaché s’engage à honorer ses rendez-vous de coaching, à participer activement à son coaching en séance et entre les séances, et à respecter à la fois les exercices proposés et le coach certifié.

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Un rendez-vous de coaching annulé moins de 24h avant est dû. Dans ce cas précis et dans celui d'un report de séance, le coaché s'engage à en informer le coach certifié. ​​Dans toute autre situation, le coaché s'engage à ne pas contacter le coach certifié entre les séances.

 

Si le coaché et le coach certifié décident de poursuivre le travail de coaching à l'issue du contrat de coaching en cours, le coaché et le coach certifié établissent d'un commun accord un nouveau contrat de coaching.

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​Le coach certifié s'engage à respecter le code déontologique du métier de coach professionnel qui reprend les devoirs du coach, les devoirs du coach vis à vis du coaché et les devoirs du coach vis à vis de l'organisation. Le code déontologique du métier de coach professionnel est en consultation à la page COACHING du site.

 

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EXTRAITS DU CODE DÉONTOLOGIQUE

 

- CONFIDENTIALITÉ

Le coach s'astreint au secret professionnel.

- RESPECT DES PERSONNES

Conscient de sa position, le coach s'interdit d'exercer tout abus d'influence.

- OBLIGATION DE MOYENS

Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère.

- REFUS DE PRISE EN CHARGE

Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l'organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.

- RESPONSABILITÉ DES DÉCISIONS

Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au coaché.

- DEMANDE FORMULÉE

Toute demande de coaching, lorsqu'il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l'une formulée par l'entreprise et l'autre par l'intéressé lui-même. Le coach valide la demande du coaché.

- PROTECTION DE LA PERSONNE

Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du coaché.

 

 

EN CONSÉQUENCE

 

- Le secret professionnel fait partie intégrante du code déontologique du métier de coach professionnel.

- Le coach certifié remplit une obligation de moyens et ne peut être tenu de responsable à la fois du coaché et de ses résultats en coaching et après son coaching.

- Le coach certifié est en droit de refuser un accompagnement de coaching.

- La demande du coaché prévaut sur celle de l'entreprise dans le cas d'une prise en charge par l'entreprise.

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COACHING

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Le COACHING s'adresse à la FEMME DIRIGEANTE, CADRE DIRIGEANTE, ENTREPRENEURE et se déroule soit en présentiel chez ATOUTSMILE, soit à distance au téléphone, avec ou sans WhatsApp et avec WhatsApp, la caméra est désactivée si la personne en coaching le demande.

 

​Les deux coachings ont des modalités identiques et ont lieu le lundi, mardi, mercredi et jeudi en journée continue de 10h à 19h. La prise de rendez-vous se réalise soit en ligne depuis la page COACHING FEMME DIRIGEANTE du site, soit par téléphone. Une séance dure 2 heures au tarif de de 85 € les 2 heures et un coaching complet est de 5 séances qui se déroulent selon un processus en 4 étapes.

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Les 4 étapes sont :

Étape 1 - Déceler le défi à relever

Le défi à relever se cache derrière la demande,

la demande étant ce pour quoi la personne en coaching consulte.

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Étape 2 - Se fixer un objectif

L'objectif fixé est atteignable tout en étant challengeant.

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Étape 3 - Écrire un plan d'action

Le plan d'action répertorie les étapes à mettre en place pour atteindre l'objectif fixé à l'étape 2.

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Étape 4 - Réalisation de soi

Le défi décelé à l'étape 1 est relevé.

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CERCLE DE FEMME

 

Le CERCLE DE FEMME donne la parole à la FEMME DIRIGEANTE, CADRE DIRIGEANTE, ENTREPRENEURE et se déroule chez ATOUTSMILE tous les vendredis de 18h à 19h30 sur la période d'avril, mai, juin et sur la période de septembre, octobre, novembre en accueillant au maximum 10 personnes. S'inscrire au cercle se réalise soit depuis la page CERCLE FEMME DIRIGEANTE du site, soit par téléphone, le tarif étant de 10 € par vendredi.

 

Le cercle de femme est un lieu de partage d'expériences professionnelles et personnelles où les femmes du cercle sont amenées à s'écouter les unes, les autres en toute confidentialité. La confidentialité du cercle de femme est garantie, au risque d'en être exclu.