VOTRE COACH CONSULTANTE
Catherine Brodeau
Coach professionnelle certifiée
- Coach à Toulouse, Coach au téléphone
- Dirigeante de l'Organisme de Formation Atoutsmile
Les intentions d'Atoutsmile
1- Favoriser la résonance en entreprise,
du Dirigeant aux employés
Reliance, alignement et synergie sont les trois maîtres mots d'une entreprise en
résonance, la reliance et l'alignement suscitant la synergie.
La résonance est avant tout individuelle.
Elle démarre avec l'alignement.
S'aligner se fait avec soi-même dans le sens Naître à soi-même au lieu de N'être à soi et
l'alignement est suscité par la mise en relation avec autrui ou une situation.
Quand est-il de la synergie ?
La synergie s'acquiert de la cohésion qui est elle-même
le résultat de plusieurs facteurs :
- une communication transparente,
- un état d'esprit flexible pour aborder avec agilité les changements,
- un équilibrage constant de sa propre boussole intérieure,
- une hauteur de vue, écoute et audace.
Il faut notamment de l'audace pour aller à soi.
L'entreprise humaniste
Qu'est-ce qu'une entreprise humaniste ?
L'humanisme prône une plus grande responsabilité de l'individu.
Et pour l'atteindre, l'humanisme encourage l'apprentissage c'est à dire,
le développement des connaissances, compétences et du savoir sur son lieu de travail.
Pour l'entreprise humaniste,
l'élargissement des connaissances et compétences est la clé :
- d'un nouveau regard sur soi et autour de soi,
- d'un renouveau dans l'écoute et la quête de sens,
- d'une plus vaste compréhension, implication et autonomie et
- d'une bien meilleure efficacité personnelle.
La caractéristique de l'humanisme réside dans cet intérêt accru pour
toutes formes de savoir et de connaissances avec l'objectif à
chacun, de déployer l'acte de se responsabiliser.
Dans son ouvrage Les entreprises humanistes,
Comment les entreprises humanistes changent le monde ?,
Jacques Lecomte témoigne de la réalité de l’humanisme en entreprise.
Et quand celle-ci pourrait tarder à se manifester,
Jacques Lecomte propose :
« De toute façon, les générations Y et Z, par leur quête de sens et de partage,
obligeront l’entreprise à se transformer en un modèle qui soit à la fois rentable et humaniste ».
Entrepreneurs d'avenir, Article de presse par M. de Rauglaudre et publié le 14 mars 2016.
Le Dirigeant en résonance
Le Dirigeant en résonance renforce ses dispositions à de plus grandes perceptions.
Il entretient sa sérénité et génère de la confiance autour de lui.
Il fait preuve d'une attitude de recul et de discernement face aux situations.
Il tient le cap en contexte de changement et d'incertitude et
relève les défis.
Du Dirigeant aux employés, le groupe en résonance
L'énergie du groupe en résonance est bien supérieure à celle des individus pris séparément.
On observe dans un groupe en résonance une émulation contagieuse,
une nette amplification du sens au travail et plus de fierté.
L'environnement de travail est sain et dynamique et
les interrelations sont constructives.
Passer à l'action
Il n'y a qu'une façon de monter en résonance, c'est par l'action :
Être coachée - Se former - Se former en entreprise
C'est ici :
2- La résonance pour soi-même
En résonance, chacun fait de sa singularité une force.
Il n'y a pas un alignement global ou un alignement à l'autre.
L'alignement est avec soi-même.
Alignés, nous retrouvons notre essence,
c'est à dire le Soi et le sens.
Alignés, nous honorons ce qui est vrai pour le Soi.
Être un bon compagnon pour Soi,
cela s'apprend.
Les Formations personnelles vous donnent les clés pratiques,
les mises en pratique inspirantes et l'énergie puissante d'y arriver :
Les Formations personnelles
COACH CERTIFIÉE
Certification
La certification d'une Coach consultante est en lien
avec la formation que la Coach consultante a suivie et validée.
Une formation de Coach consultante reconnue par l'Etat donne le titre de certifié.
À la différence des diplômes qui permettent d’acquérir un niveau reconnu académiquement,
les titres certifiés permettent d’obtenir un niveau reconnu dans le domaine professionnel.
RNCP1 et RNCP7
Le RNCP niveau 1 est le plus haut niveau de la nomenclature Française.
Le RNCP niveau 7 est son équivalent pour l'Europe.
Formation
. Coach consultante certifiée Rncp 7 pour l'Europe et Rncp 1 pour la France
. Neurosciences, Communication NonViolente, Analyse transactionnelle, Pnl, Hypnose et Ecoute Ton Corps - formations Lise Bourbeau
Diplôme initial
. Ingénierie EEA Électrotechnique,
Étude supérieure Toulouse
Déontologie
. Éthique et déontologie du métier de Coach
. Veille et actualisation des connaissances et des compétences : formations, conférences,
colloques et documentations
Parcours métiers
. Responsable d'Agence AUSY Toulouse, Aéronautique Automobile Spatial
. Ingénieur d'affaires CGI Paris, Finance
. Ingénieur d'études CGI Paris, Finance
Ex manager et responsable
d'un centre de profit
Ex Manager et Responsable d'un centre de profit,
Catherine Brodeau est depuis Coach certifiée RNCP 1 et RNCP 7,
dans l'ordre, France puis Europe.
Catherine Brodeau dirige son cabinet de Coaching à Toulouse
tout en étant experte du Coaching au téléphone.
Pour les Formations, Catherine Brodeau a créé son
Organisme de Formation Brodeau Catherine en 2011.
Les Formations bénéficient de son background professionnel,
de nouvelles connaissances reçues en formation, colloque et conférence,
de mises en pratique pour elle-même, de sa prise de recul,
hauteur de vue, vue d'ensemble et créativité.
Les Formations s'inspirent des neurosciences, des processus de communication,
des Lois quantiques de la vibration à la résonance et plus encore.
Les formations sont innovantes, efficaces et
stimulantes avec un bon dosage de Théorie - Pratique - Humour.
On apprend bien avec le sourire.
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