Formation en entreprise

FORMATIONS EN ENTREPRISE

Pour vos équipes

Toulouse et Occitanie

Découvrez les formations qui allient
pragmatisme, technicité et outils d'aujourd'hui pour
les besoins de l'entreprise du 21ème siècle.

Les stagiaires en formation sont tous de votre entreprise.

Quel est l'avantage ?

La formation apporte de la connaissance en même temps qu'elle relie
les stagiaires et accroit l'harmonie entre eux.

Pour quel bénéfice ?

Celui de la cohésion du groupe et du sentiment d'appartenance à leur entreprise.
Cela induit motivation et implication à leur travail. 

Vous vous entourez
d'une équipe solide et solidaire.

2 jours
6 stagiaires
13h30 de formation

2 jours
jusqu'à 14 stagiaires
12h de formation

2 jours
jusqu'à 8 stagiaires
13h de formation

GESTION DES CONFLITS

2 jours | 13h30 de formation | 6 stagiaires

Compétences professionnelles visées (objectifs opérationnels)​

  • Mieux prendre en compte l’autre tout autant que soi-même en situation de conflit.

  • Mieux prévenir les conflits ou apaiser un interlocuteur réactif.

  • Mieux savoir transformer le conflit en dialogue.

Objectifs pédagogiques

  • Conscientiser et gérer ses émotions et comportements en situation de conflit.

  • Savoir situer et se situer selon les 4 manières de recevoir un message.

  • Découvrir et s'entraîner au déroulé en 4 étapes de la Communication NonViolente.

  • Gérer son émotivité d'après-conflit pour « une mise à zéro » émotionnelle.

Public concerné

  • Toute personne amenée à gérer des situations difficiles.

  • Toute personne sujette au sentiment d’insécurité.

  • Toute personne régulièrement en conflit.

Les grandes lignes du programme

  • 1, Je gère mes émotions

La gestion des émotions en situation de conflit.

  • ​2, J'utilise une communication de résolution de conflits

​La Communication NonViolente, CNV :
. Renforcer la gestion des émotions avec les besoins fondamentaux et spécifiques.

. Les prémisses de la Communication NonViolente et son déroulé en 4 étapes.

. Passer d'un conflit destructeur à un dialogue constructif.
. Les quatre façons de recevoir une situation.
. Développer son assertivité.

​​​

  • Les fondamentaux de la communication de gestion de conflit.

  • La dynamique du conflit avec le triangle de Karpman.​​

  • Élaborer des bases constructives : autodiagnostic du stagiaire sur sa posture en situation
    de conflit
    pour définir sa priorité clé d'évolution.​

  • Renforcer sa gestion de l’après-conflit, retrouver la confiance.​

Gestion des conflits

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Formation Gestion des conflits

SUR-MESURE

INGÉNIERIE DE FORMATION

La thématique vous intéresse ?

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Tarif

  • 1250€/jour nets de taxe, exonération de TVA des prestations de formation professionnelle continue réalisées par des personnes de droit privé, art 261-4-4°a du CGI.

 

Gestion des conflits MODULE 2

1 jour | 6h00 de formation | 6 stagiaires

Prérequis

  • Avoir suivi la formation Gestion des conflits de 2 jours.

Les grandes lignes du programme​​

Les Accords Toltèques et la Communication NonViolente de Marshall Rosemberg

  • Les Accords Toltèques, les idéaux à atteindre.​

  • La Communication NonViolente, l'outil concret pour atteindre les Accords Toltèques.

  • 1 journée de pratique de la CNV, Communication NonViolente pour mener des relations saines et responsables, avec soi-même et les autres.

  • 1 journée pour développer « savoir-faire et savoir-être » en Gestion de conflits.

Gestion des conflits module 2

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Formation en Gestion de conflits module 2

GESTION DU STRESS

GESTION DES ÉMOTIONS

Le stress au travail : l'identifier, le gérer et le prévenir

2 jours | 12h de formation | jusqu'à 14 stagiaires

Compétences professionnelles visées (objectifs opérationnels)​

  • Mieux gérer ses émotions et son stress.

  • Mieux participer au confort et à l’efficacité du travail en équipe.

  • Gagner en satisfaction, motivation et implication au travail et envers le groupe.

Objectifs pédagogiques

  • Repérer ses propres signaux d’alerte.

  • Pratiquer la gestion des émotions et solutions au stress.

  • Définir et appliquer son kit personnel de prévention du stress au travail.

Public concerné

  • Toute personne qui tient à améliorer son bien-être au travail.

  • Toute personne qui souhaite se prémunir des risques psychosociaux.

Les grandes lignes du programme

  • Quand nous parlons de stress, de quoi parlons-nous ? 

  • L'hormone du stress : son fonctionnement, son impact sur le comportement, aptitude, posture et conséquences.

  • Les 6 dimensions du préfrontal.

  • ​​Les techniques de respiration qui soulagent un pic émotionnel ponctuel, qui permettent de sortir d'une crise d'angoisse, d'un stress récurrent et qui en pratique régulière, s'inscrivent dans l'hygiène de vie.

  • L'exploration des représentations avec les Accords Toltèques.

  • Revenir à soi : gestion des émotions pour l'estime de soi et la confiance en soi.  ​

  • Kit anti-stress : les stagiaires élaborent leur kit anti-stress et un plan d'action de gestion des émotions afin d'être en mesure de pratiquer leur méthode sur leur lieu de travail pour :

    • Maintenir leur bien-être physique, émotionnel et mental en toute situation.

    • Acquérir des automatismes durables.

Gestion du stress

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Formation de Gestion du stress

SUR-MESURE

INGÉNIERIE DE FORMATION

La thématique vous intéresse ?

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Tarif

  • À partir de 1090€/jour nets de taxe, exonération de TVA des prestations de formation professionnelle continue réalisées par des personnes de droit privé, art 261-4-4°a du CGI.

 

COHÉSION D'ÉQUIPE

2 jours | 13h de formation | jusqu'à 8 stagiaires

Compétences professionnelles visées (objectifs opérationnels)​

  • Créer un espace au travail d'équipe centré sur la résolution efficace des conflits, malentendus, quiproquos... et la capacité à en tirer des enseignements.

Objectifs pédagogiques

  •  

  • Instaurer la pleine présence à la relation pour une interdépendance assumée.

Public concerné

  • aaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Les grandes lignes du programme

  • Les 6 dimensions du cerveau préfrontal 

  • fil conducteur de la formation : Curiosité, Acceptation, Sens de la nuance, Relativisation, Réfelexion globale, opinion personnelle

En écriture

Cohésion d'équipe

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Formation de Cohésion d'équipe

SUR-MESURE

INGÉNIERIE DE FORMATION

La thématique vous intéresse ?

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Tarif

  • À partir de 1450€/jour nets de taxe, exonération de TVA des prestations de formation professionnelle continue réalisées par des personnes de droit privé, art 261-4-4°a du CGI.

 

TÉMOIGNAGES

Qu'en disent-ils ?

Organisme de formation

ATOUTSMILE
Organisme de Formation 

Atoutsmile est le nom commercial de

l'Organisme De Formation BRODEAU CATHERINE.

Le numéro de déclaration d’activité délivré par le préfet de Région est 73310593031.

DATADOCK QUALIOPI

Les formations de l'Organisme De Formation ATOUTSMILE

sont validées au Datadock.

L'ODF ATOUTSMILE est référencé DATADOCK.

Les formations peuvent être portées par le processus QUALIOPI :

sur demande uniquement.

CARIF OREF

Vous retrouvez les formations Atoutsmile auprès du 

Carif Oref Occitanie et Se former en région.

Datadock
Carif Oref Occitanie