Formation en entreprise

FORMATION EN ENTREPRISE

Pour vos équipes

Toulouse et Occitanie

Découvrez les formations qui allient
pragmatisme, technicité et outils d'aujourd'hui pour
les besoins de l'entreprise du 21ème siècle.

Les stagiaires en formation sont tous de votre entreprise.

Quel est l'avantage ?

La formation apporte de la connaissance en même temps qu'elle relie
les stagiaires et accroit l'harmonie entre eux.

Pour quel bénéfice ?

Celui de la cohésion du groupe et du sentiment d'appartenance à leur entreprise.
Cela induit motivation et implication à leur travail. 

Vous vous entourez
d'une équipe solide et solidaire.

2 jours
6 stagiaires
13h30 de formation

2 jours
jusqu'à 14 stagiaires
12h de formation

2 jours
jusqu'à 8 stagiaires
13h de formation

GESTION DES CONFLITS

2 jours | 13h30 de formation | 6 stagiaires

Compétences professionnelles visées (objectifs opérationnels)​

  • Mieux se connaître pour prendre en compte l’autre tout autant que soi-même.

  • Mieux prévenir les conflits et apaiser un interlocuteur réactif.

  • Transformer les conflits en dialogue.

Objectifs pédagogiques

  • Cerner et canaliser ses émotions et comportements en situation de conflit.

  • Intégrer et dérouler les 4 étapes de la Communication Non Violente.

  • Se retirer du triangle dramatique : sauveur, victime, persécuteur.

  • Gérer ses émotions d'après-conflit.

Public concerné

  • Toute personne amenée à gérer des situations difficiles.

  • Toute personne sujette au sentiment d’insécurité.

  • Toute personne régulièrement en conflit.

Les grandes lignes du programme

  • 1- Je gère mes émotions

La gestion des émotions en situation de conflit.

  • ​2- J'utilise une communication de résolution de conflits

​La Communication Non Violente, CNV
. Renforcer la gestion des émotions avec les besoins fondamentaux et spécifiques.
. Passer d'un conflit destructeur à un dialogue constructif.
. Les quatre façons de recevoir une situation.
. Développer son assertivité.

​​​

  • Les fondamentaux de la communication en gestion de conflit.

  • La dynamique du conflit avec le triangle de Karpman.​​

  • Élaborer des bases constructives : autodiagnostic du stagiaire sur sa posture en situation
    de conflit
    pour définir sa priorité clé d'évolution.​

  • Renforcer sa gestion de l’après-conflit, retrouver la confiance.​

Formation de Gestion des conflits

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Programme de la formation de gestion de conflits

SUR-MESURE

INGÉNIERIE DE FORMATION

La thématique vous intéresse ?

Demander votre formation sur-mesure.

Tarif

  • 1250€/jour nets de taxe, exonération de TVA des prestations de formation professionnelle continue réalisées par des personnes de droit privé, art 261-4-4°a du CGI.

 

Gestion des conflits MODULE 2

1 jour | 6h00 de formation | 6 stagiaires

Prérequis

  • Avoir suivi la formation Gestion des conflits de 2 jours.

Les grandes lignes du programme​​

Les Accords Toltèques et la Communication Non Violente de Marshall Rosemberg.

  • Les Accords Toltèques, les idéaux à atteindre.​

  • La Communication non violente, l'outil concret pour atteindre les Accords Toltèques.

  • 1 journée de pratique de la CNV, Communication Non Violente pour mener des relations saines et responsables, avec soi-même et les autres.

  • 1 journée pour développer « savoir-faire et savoir-être » en Gestion de conflits.

Gestion des conflits Module 2

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Programme formation gestion de conflits module 2

GESTION DU STRESS

GESTION DES ÉMOTIONS

Le stress au travail : l'identifier, le gérer et le prévenir

2 jours | 12h de formation | jusqu'à 14 stagiaires

Compétences professionnelles visées (objectifs opérationnels)​

  • Mieux gérer ses émotions et son stress.

  • Mieux participer au confort et à l’efficacité du travail en équipe.

  • Gagner en satisfaction, motivation et implication au travail et envers le groupe.

Objectifs pédagogiques

  • Repérer ses propres signaux d’alerte.

  • Pratiquer la gestion des émotions et solutions au stress.

  • Définir et appliquer son kit personnel de prévention du stress au travail.

Public concerné

  • Toute personne qui tient à améliorer son bien-être au travail.

  • Toute personne qui souhaite se prémunir des risques psychosociaux.

Les grandes lignes du programme

  • Quand nous parlons de stress, de quoi parlons-nous ? 

  • L'hormone du stress : son fonctionnement, son impact sur le comportement, aptitude, posture et conséquences.

  • Les 6 dimensions du préfrontal.

  • ​​Les techniques de respiration qui soulagent un pic émotionnel ponctuel, qui permettent de sortir d'une crise d'angoisse, d'un stress récurrent et qui en pratique régulière, s'inscrivent dans l'hygiène de vie.

  • L'exploration des représentations avec les Accords Toltèques.

  • Revenir à soi : gestion des émotions pour l'estime de soi et la confiance en soi.  ​

  • Kit anti-stress : les stagiaires élaborent leur kit anti-stress et un plan d'action de gestion des émotions afin d'être en mesure de pratiquer leur méthode sur leur lieu de travail pour :

    • Maintenir leur bien-être physique, émotionnel et mental en toute situation.

    • Acquérir des automatismes durables.

Formation de gestion du stress

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Programme formation gestion du stress

SUR-MESURE

INGÉNIERIE DE FORMATION

La thématique vous intéresse ?

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Tarif

  • À partir de 1090€/jour nets de taxe, exonération de TVA des prestations de formation professionnelle continue réalisées par des personnes de droit privé, art 261-4-4°a du CGI.

 

COHÉSION D'ÉQUIPE

2 jours | 13h de formation | jusqu'à 8 stagiaires

Compétences professionnelles visées (objectifs opérationnels)​

  • Créer un espace au travail d'équipe centré sur la résolution efficace des conflits, malentendus, quiproquos... et la capacité à en tirer des enseignements.

Objectifs pédagogiques

  •  

  • Instaurer la pleine présence à la relation pour une interdépendance assumée.

Public concerné

  • aaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Les grandes lignes du programme

  • Les 6 dimensions du cerveau préfrontal 

  • fil conducteur de la formation : Curiosité, Acceptation, Sens de la nuance, Relativisation, Réfelexion globale, opinion personnelle

Formation Cohésion du groupe

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Programme formation de cohésion du groupe

SUR-MESURE

INGÉNIERIE DE FORMATION

La thématique vous intéresse ?

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Tarif

  • À partir de 1450€/jour nets de taxe, exonération de TVA des prestations de formation professionnelle continue réalisées par des personnes de droit privé, art 261-4-4°a du CGI.

 

Qu'en disent-ils ?

Organisme de formation

ATOUTSMILE Organisme de Formation 

Atoutsmile est le nom commercial de l'organisme de formation BRODEAU CATHERINE.

N° de déclaration d’activité : 73310593031 Toulouse.

Datadock

L'Organisme de Formation Atoutsmile-C.Brodeau est référencé au Datadock.

Carif-Oref

Les formations d'Atoutsmile sont référencées au Carif Oref Occitanie 

 et Se former en région.

Datadock
Carif Oref Occitanie