Réunion debout

LES MODULES 5

Se former aux outils

du Coach

En cours d'écriture, merci de votre compréhension.

Devenez équipé pour développer des équipes solides

Les modules 5, c'est découvrir de nouveaux outils, de nouveaux supports au management.

Coordonner

S'approprier

Le pouvoir bienveillant d'apprendre pour évoluer.

Communiquer : une communication qui lève les obstacles

Donner le cap : vous êtes porteur d'une vision claire 

Influencer : l'influence est la capacité à faire agir

Rassembler : 

Vous privilégiez le collectif.

Pleine possession de vos moyens en toute confiance et créativité.

Aller de l'avant, c'est agir en conséquence.

Inciter la confiance

S'assurer de l'assentiment

Consolider certaines aptitudes pour perfectionner son relationnel

De responsabiliser dans l'acte de réussir.

Trouver l'équilibre : Vecteur d'équilibre et d'alignement

* Formation ouverte aux Managers expérimentés sous condition d'un entretien préalable au téléphone. 

Expérience

Incompétence consciente

Je sais que je ne sais pas

Incompétence consciente

2

Perfectionnement

La compétence

s'inscrit dans un

processus  automatique

Inconsciemment

compétent

Inconsciemment compétent
Inconsciemment compétent

4

Je ne sais

plus que je sais

Inconfort

Incompétence

inconsciente

Incompétence inconsciente
Incompétence inconsciente

1

Je ne sais pas que je ne

sais pas

Le cycle d'apprentissage
Le cycle d'apprentissage
Le cycle d'apprentissage

Connaissance

Consciemment compétent

Je sais

que je sais

Consciemment compétent

3

Consciemment compétent

Incompétence consciente